fbpx
Beszéljünk!
Beszéljünk!
Követem -en!

Cégöröklés

cegcsoport_kialakitas_cegoroklesi_cellal

Szerző:

Cégcsoport kialakítás cégöröklési céllal Jogi megoldások cégöröklési élethelyzetben dr. Csővári István mutatja be, hogy egy cégöröklési helyzetben milyen cégcsoport strukturálási megoldások válhatnak hasznára Cégcsoport kialakítás cégöröklési céllal dr. Csővári István mutatja be, hogy egy cégöröklési helyzetben milyen cégcsoport strukturálási megoldások válhatnak hasznára Tekintse meg a videókonferencia előadást!

Vállalkozásbő_vállalatot_kontroll

Szerző:

Vállalati kontroll nélkül nem megy Felelősségvállalás, kontroll, elszámoltathatóság. Egy olyan cég működési jellemzői, amely tulajdonosa eldöntötte, hogy egy kontrollrendszer és mutatók kialakításával javítja vállalattá fejlődött cége irányítását. Tekintse meg a videókonferencia előadást! Vállalati kontroll nélkül nem megy Ezért nyernek időt és pénzt a kontrollrendszert működtető cégek Felelősségvállalás, kontroll, elszámoltathatóság. Egy olyan cég működési jellemzői, amely … Olvass tovább

VIP kurzus – 80 válságkezelési jó gyakorlat 8 hazai kkv tulajdonostól

Szerző:

80 válságkezelési jó gyakorlat 8 hazai kkv tulajdonostól Tudja meg, hogy egy sokkhelyzetben milyen intézkedéseket valósítottak meg sikeresen hazai vállalkozások tulajdonosai. Tanuljon mások sikereiből (és hibáiból)! Válságkezelési jó gyakorlatok hazai kkv-któl

VIP eszközök – Delegálás – Így szabadítsa fel idejét stratégiai kérdésekre!

Szerző:

Delegálás – Így szabadítsa fel idejét stratégiai kérdésekre! Vágjon bele és azonosítsa, mely feladatokat kellett volna már akár korábban más kollégáira bíznia, hogy növelje stratégiai és üzletfejlesztési problémákra fordított idejét, vagy éppen szabadidejét. Töltse le az általunk alkalmazott praktikus eszközt! Vállalatépítés, delegálás mesterfokon.

VIP Podcast – Hogyan válassza ki és tartsa meg felsővezetőit?

Szerző:

Hogyan válassza ki és tartsa meg felsővezetőit? Arról beszélgettünk Gombás Éva HR szakértővel és Gondi Anillával, a Jalsovszky iroda ügyvédjével, hogy miként válaszhatja ki, tarthatja meg és ösztönözheti adóhatékony juttatási formával felsővezetőit. Podcast megnyitása

Majd a gyerekek továbbviszik… vagy inkább adjam el?

Szerző:

„Aki vállalkozást épít, templomot épít” /Calvin Coolidge, az Egyesült Államok harmincadik elnöke/ Minden, vállalkozását évtizedekig vezető tulajdonos számára eljön a pillanat, amikor választania kell: cégét utódjaira testálja, vagy elidegeníti, eladja. Aki átgondoltan határozna, egy sor tényezőt figyelembe vesz. Annál is inkább, mert nemcsak a tét hatalmas, de mindkét megoldás lehet jó is, rossz is. Ez … Olvass tovább

Így készítse fel utódait a cégöröklésre

Szerző:

A cégöröklési folyamat az egyik legbonyolultabb és egyben legkockázatosabb átalakulás egy cég életében. Egyszerre érinti a vállalkozás belső működését, és a vezető, valamint a tulajdonos szerepében bekövetkező változást. Ez a változás kiterjed a tulajdonosra, az utódokra és a szervezetben dolgozók személyeire is. Ebben a blogbejegyzésben a tágabb kontextus mellett az utódok felkészítésére adunk iránymutatást. 30 … Olvass tovább

Szeretne többet olvasni arról, hogyan építhet sikeresen vállalatot?

Iratkozzon fel és e-mailt küldünk, ha új tartalom jelenik meg!

Hírlevél feliratkozás
0% spam, 100% tartalom
Elérhetőségek
VÉ Blog Tudástár cikkei
Cégtulajdonosi dilemmák: Hogyan válasszunk jó vezetőt kívülről? 
Egy indulási fázisban lévő cég napi szinten megköveteli a tulajdonos aktív részvételét – és ez...
Tulajdonosi jövőkép kontra valóság…
Avagy hogyan tartsuk irányban a vállalkozásunkat? Cégtulajdonosként valószínűleg határozott elképzelésed van arról, hova tart a...
© Copyright 2021 Vállalatépítés | Krausz Zoltán | Adatvédelmi tájékoztató

Ugorjon vállalatával a következő szintre!

Tegye rendbe velünk vállalkozása szervezeti struktúráját!

Együtt kidolgozzuk cége következő generációs, átlátható szervezeti struktúráját, meghatározzuk a vezetői pozíciókat és egyértelmű felelősségi köröket dolgozunk ki, melyek a vezetők és kollégák felelősségei az egyes pozíciókban.

Tegye meg az első alapozó lépést az önjáró cég irányába!

Kitöltöm a Szervezeti Erőnlét kérdőívet!