Tudjuk, hogy minden vállalkozásban ott van a lehetőség elérni, sőt túlszárnyalni azokat a célokat, amelyeket tulajdonosuk az alapításkor megfogalmazott.
Idővel valamennyi cég átalakítható stabilan növekvő, tulajdonosának operatív részvételétől független, értékteremtő eszközzé. Olyan szervezetté, amely folyamatosan emelkedő életszínvonalat biztosít generációk számára anélkül, hogy a cégvezető túlterhelné magát a stabilitás fenntartásáért.
Tudjuk, hogy tulajdonosként Ön is ezer szállal kötődik cégéhez, ami nem csupán egy munkahely, de akár élete egyik fő műve lehet. Épp ezért fektetünk különösen nagy hangsúlyt arra, hogy miközben a közösen meghatározott célok elérésén dolgozunk, üzletéhez olyan gondossággal viszonyuljunk, mintha az a sajátunk volna.
Professzionális működés kialakításával, a megfelelő szervezeti, működési és stratégiai fejlesztések körültekintő megtervezésével és végrehajtásával kiaknázzuk a cégében rejlő lehetőségeket. A vállalkozására szabott egyedi és kreatív megoldásokat alkotunk, amelyhez nyugat-európai színvonalú gondosságot és ügyfélkezelést rendelünk.
– 2021. március 29. / Világgazdaság – A cégöröklés mindig aktuális téma. Előbb-utóbb – ha másért nem, hát a generációváltás miatt – eljön az az idő,
– 2020. július 22. szerda / Piac&Profit – Jelentős, saját felmérés tapasztalatát osztotta meg velünk Krausz Zoltán vállalatépítési szakértő, aki saját kliensköre felméréséből vonta le azt a
