VIP_Videotar_Sikeres cég,de érett e a vagyonmegőrzésre

Érett a céged a vagyonmegőrzésre? Itt kezdd, hogy megtudd, mi hiányzik hozzá! Amennyiben cégednek sikere az személyes jelenlétedtől függ a cégvezetés napi teendői terén, akkor a benned rejlő érték komoly kockázatnak van kitéve. Csak egy önjáró, vagyonmegőrzésre vagy akár növekedési ugrásra alkalmas vállalat biztosíthat neked is értékmegőrzést vagy cégátörökítést. https://www.youtube.com/watch?v=GgDElO9yR0Q&ab_channel=V%C3%A1llalat%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9s-KrauszZolt%C3%A1n

VIP_Csapatépítési trendek-2023

Csapatépítési trendek – 2023 Így építsd fel az első menedzsment csapatot cégedben! Az első menedzsment csapat építések 80%-a elbukik egy kkv-nál. Ennek hátterében három fő ok áll, amelyek kiküszöbölésére konkrét iránymutatást és egy ehhez használható, ingyenesen elérhető módszertani eszközt is a rendelkezésedre bocsátunk. https://www.youtube.com/watch?v=dtEk1HjZxcA&ab_channel=V%C3%A1llalat%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9s-KrauszZolt%C3%A1n

Miért kihívás a Vállalatépítés?

Miért kihívás a Vállalatépítés? Cégépítők podcast A Cégépítők szakmabeli csapata kérdezett bennünket, és mi hosszasan válaszoltunk a személyes tapasztalataink alapján, többek között az alábbi kérdésekre:   Miért tűnik nehéznek olyan céget építeni, amilyenre valóban vágyunk?  Mi az oka, hogy 10-ből 8 esetben bukással végződik egy új ügyvezető kinevezése?  Miért baj,…

VIP Podcast – „Váljon az ön cége is tőzsdeéretté egy vállalatépítési program által!”

„Váljon az Ön cége is tőzsdeéretté egy vállalatépítési program által!” Milyen tulajdonosi ambíciókat szolgál egy tőzsdei bevezetés? Honnan tudja, hogy alkalmas-e a cége egy tőzsdei bevezetésre? És mit tesz ehhez hozzá a Vállalatépítési Program? Ezekről a kérdésekről beszélgettünk Simon Stellával és Perger Gáborra, az AegisLegal Ügyvédi Iroda alapítóival a Tőzsdeérett…

VIP_Videotar_mi_lesz_a_cegvagyonnal_ha_kiesik_a_munkabol_3_6

Mi lesz a cégvagyonnal, ha kiesek a munkából 3-6 hónapra? Csak egy önjáró céggel lehet felkészült! Építs önjáró vállalatot vállalkozásodból és teremtsd meg a feltételeit annak, hogy egy átmeneti kiesés se veszélyeztesse az általad létrehozott céges vagyont vagy éppen kollégáid egzisztenciáját. https://www.youtube.com/watch?v=aMv-nuLITPw&ab_channel=V%C3%A1llalat%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9s-KrauszZolt%C3%A1n

VIP_Videotar_Vállalkozásból önjáró vállalat

Vállalkozásból önjáró vállalat 100% gyakorlati példák, hogy sikeres céged vállalattá formáld Mi az a pont egy vállalat életében, amikor a tulajdonos úgy érzi, hogy elakadt a fejlődésben? Mik a leggyakoribb akadályok és mi a szerepe a személyi kérdéseknek? Ki lehet azt jelenteni, hogy sokszor maga a tulajdonos személye, az ő…

VIP_Videotar_menedzsment deficit

Menedzsment deficit Növekedési és cégöröklési helyzetben egyaránt gondoskodj róla! Miért korlátozza a menedzsment kompetencia hiánya a növekedést? Hogyan hátráltatja ugyanez a jelenség a cégöröklési folyamatot? Így számold fel a menedzsment deficitet és alakíts ki önjáró vállalatot! https://www.youtube.com/watch?v=Wu3lZC-KSMA&ab_channel=V%C3%A1llalat%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9s-KrauszZolt%C3%A1n

VIP_Videotar_Cégvariációk átalakulásra _Miért sléger a cégcsoport formáció? – PP Konferencia

Hogyan lesz egy cégcsoport a valóságban is irányítható? Midnen, ami a jogi struktúrán túl ahhoz kell, hogy a valóságban is működjön… Sokan alakítanak észszerű holding- vagy cégcsoport struktúrát. De a vállalalkozás számára csak fél siker, ha a személyi függésből nincs továbblépés. https://www.youtube.com/watch?v=UItlqM8dmGc&ab_channel=V%C3%A1llalat%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9s-KrauszZolt%C3%A1n

VIP_Vidreotar_a_növekedési_korlátok_emberi_oldala_MHGY

A növekedési korlátok emberi oldala Mit lehet tenni, ha emberi / szervezeti korlátok állnak a cégnövekedés útjában? Hogyan befolyásolja a cégtulajdonos személyisége és a szervezet kultúrája a növekedést? Hallgasd meg Martin Hajdu György tapasztalt szervezetfejlesztőt és integráljd az emberi oldalt a vállalatépítési folyamatba. https://www.youtube.com/watch?v=x564WSokIns&ab_channel=V%C3%A1llalat%C3%A9p%C3%ADt%C3%A9s-KrauszZolt%C3%A1n