Szervezet- és vezetőfejlesztőként segítem a cégvezetőket annak felismerésében és meghaladásában, hogy milyen emberi és szervezeti elakadások állnak a cég fenntartható növekedésének útjában. Olyan kevésbé látható tényezők szerepére és erejére hívom fel a figyelmüket, mint a vállalati értékek, a bizalom és együttműködés, a csapatszellem, vezetői kultúra. Ezek mentén támogatom a stratégia újragondolását és megvalósítását.