5 egyszerű lépés, hogy megsokszorozza legjobb ügyfelei számát
Határozza meg mi cégének piaci pozíciója és nyerjen így új ügyfeleket!
Mérhető célok, jobb kontroll, szintugrás
Tűzzön ki mérhető célokat és ugorjon szintet cégével a delegálás és a számonkérés terén.
Mielőtt felmondana munkatársának…
Nem minden elköszönés kell, hogy nehéz vagy szükségszerű legyen
Hátrébb lépne a rutinból? Építsen!
Konkrét akciók és eszközök. Induljon el ma!
Mire ad lehetőséget egy gazdasági lassulás egy vállalat számára?
Saját cégének átalakítása soha nem volt aktuálisabb! Tudja meg, hogy miért most!
Amikor a cégvezető irányítja a vállalatát és nem fordítva
Így vegye kezébe a saját életét tulajdonosként és maradjon cége első számú vezetője
Felelősségvállalás vagy tetemre hívás?
Elnézi a gyenge teljesítményt a csapatában vagy fejlődési lehetőséget kovácsol belőle?
4 + 1 lépés, hogy többé ne Ön kezelje a céges telefont
4+1 egyszerű lépés, amivel Ön is megszervezheti cége dedikált ügyfélszolgálatát.
Mondjon búcsút a cégtulajdonosi mókuskeréknek!
Ha Ön cégtulajdonos, tegye fel magának ezeket a kérdéseket, majd válaszoljon őszintén.
Költség vagy befektetés a vállalati HR
Mi köze a HR-nak a céges eredményességhez? És hol van jó helyen a szervezetben?