Mikor vegyen fel ügyvezetőt? Tippek cégtulajdonosoknak
Mikor érdemes egy ügyvezető szerződtetését megfontolnia? Tippek cégtulajdonosoknak.
Mibe kerülnek valójában a gyengén teljesítő beosztottak?
Négy tipikus tünet és gyakorlati megoldások cégtulajdonosoktól
A nem tervezett generációváltás következményei
Vállalható kockázat?: A hazai tulajdonban levő cégek túlnyomó része nem tervezi az utódlást.
Kiszállnék, de „nem hagyják”
Ha egy tulajdonos változtatni szeretne, számítania kell arra, hogy ami benne megérett, másban akár aggodalmat is létrehozhat.
Válságkezelés: 80 intézkedés 8 vállalattulajdonostól
Kipróbált válságkezelési intézkedések a gyakorlatból. 8 vállalattulajdonossal folytatott mélyinterjú alapján.
Hogyan élje túl a cégünk a veszélyhelyzetet?
Felkészültünk vagy sem, a hatások első hullámán részben túlestünk. Sokakat egyáltalán nem érintett és voltak, akik már bezárták a cégüket.
Miért nem látom, mekkora válságba került a cégem?
Egy békeidőben jól teljesítő menedzsment látásmódja válságkezelési helyzetben jelentősen beszűkülhet. Számoljunk vele.
Miben lenne más a cégem, ha harmadával csökkenne az árbevételem?
Milyen válaszokat adhatunk cégtulajdonosként, ha harmadával csökken cégünk árbevétele?
Generációváltás kkv-ban: mit tehetek, ha a gyerek nem akarja továbbvinni a céget?
Ha nem szeretné értékesítené cégét, építsen családi vagyonmegőrzésre alkalmas struktúrát
Amiért Feritől meg kell válnunk…
Hogyan kezeljük, ha a fejlődés útján egy régi „harcostárs” hátráltat?